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2025-07
【落實(shí)理念見行動(dòng)】把牢“煤質(zhì)關(guān)” 提升“含金量”
涌鑫公司沙梁煤礦將強(qiáng)化煤質(zhì)管理作為生產(chǎn)提質(zhì)增效的重點(diǎn)，從生產(chǎn)、運(yùn)輸、洗選等環(huán)節(jié)入手，做足煤質(zhì)管理“大文章”，提高煤質(zhì)“含金量”。人人參與打基礎(chǔ)以“用乙方思維做甲方”為價(jià)值導(dǎo)向，構(gòu)建“市場(chǎng)需求—生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)—全員行動(dòng)”的閉環(huán)管理體系，通過案例宣講、降本增效意見建議征集等...
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2025-07
【抓落實(shí)·見行動(dòng)】提質(zhì)賦能亮“硬招”
中能公司積極落實(shí)榆北煤業(yè)公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理雷亞軍調(diào)研工作要求，以“超前預(yù)防、智能賦能、閉環(huán)管控”三大措施，全面提升機(jī)電運(yùn)輸與供電安全保障能力，為礦井安全高效生產(chǎn)筑牢根基。以“超前”思維保設(shè)備實(shí)施“礦級(jí)統(tǒng)籌、專項(xiàng)管控、區(qū)隊(duì)落實(shí)”三級(jí)設(shè)備檢修模式，結(jié)合機(jī)...
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2025-07
【抓落實(shí)·見行動(dòng)】一份實(shí)時(shí)更新的“幸福清單”
“夏季防砸鞋一雙，工服兩套……”職工梁超僅用兩分鐘，就在手機(jī)上輕松完成了三季度勞保用品“自選清單”的填報(bào)。簡(jiǎn)單的操作背后，是選煤分公司將職工合理化建議轉(zhuǎn)化為民生實(shí)事的生動(dòng)實(shí)踐?！肮しN不同，對(duì)勞保用品的數(shù)量、種類需求也不同?！苯衲甑墓芾砣藛T下基層調(diào)研活動(dòng)中，這條意...
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2025-07
傳統(tǒng)能源企業(yè)如何變身“創(chuàng)新先鋒”?
在“雙碳”目標(biāo)的驅(qū)動(dòng)下，傳統(tǒng)能源企業(yè)如何突破發(fā)展瓶頸，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)？中能公司用一場(chǎng)“創(chuàng)新革命”給出了答案。2025年以來，科技創(chuàng)新方面累計(jì)投入超1000萬元，征集工器具革新提案26項(xiàng)，智能化產(chǎn)能占比超95%，全員工效達(dá)萬噸。破局：從“黑色印象”到“綠色智造”AI視頻識(shí)別技術(shù)精準(zhǔn)...
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2025-07
“智安雙擎” 助力穩(wěn)產(chǎn)增效
涌鑫公司緊扣陜煤集團(tuán)“協(xié)同增效年”工作部署，厚植“四種經(jīng)營(yíng)理念”，從安全管理、技術(shù)創(chuàng)新與降本增效等方面入手，穩(wěn)步推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續(xù)向好?？萍假x能 安全管理不松懈深化“智行·智安”安全文化落地實(shí)踐，通過“安全文化演講”“崗位‘雙述’比賽”“隱患隨手拍”等活動(dòng)，全員安全意識(shí)顯...
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2025-07
【抓落實(shí)·見行動(dòng)】用心用情守護(hù)職工幸福底色
信息化運(yùn)維分公司積極落實(shí)榆北煤業(yè)黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理雷亞軍調(diào)研工作要求，聚焦職工“急難愁盼”，積極改善職工“衣食住行用”，讓職工“有盼頭、有歸屬、有干勁”，用真情筑牢企業(yè)發(fā)展的幸福底座。以真心換安心 把服務(wù)做到職工心坎上翻開小保當(dāng)智維中心職工服務(wù)臺(tái)賬，...
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2025-07
【抓落實(shí)·見行動(dòng)】一張“名片”的印記
一張“名片”，從榆林出發(fā)，跨越319公里，北上府谷，直達(dá)鄂爾多斯，留下了選煤分公司首次對(duì)外部市場(chǎng)進(jìn)行拓展調(diào)研的滾燙印記。今年6月，榆北煤業(yè)公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理雷亞軍到選煤分公司調(diào)研時(shí)指出，要立足高端礦井服務(wù)的品牌優(yōu)勢(shì)，持續(xù)推進(jìn)市場(chǎng)開拓，擴(kuò)大業(yè)務(wù)輻射范圍...
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2025-07
【抓落實(shí)·見行動(dòng)】用“棋局思維”助力礦井高質(zhì)量發(fā)展
中能公司積極落實(shí)榆北煤業(yè)公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理雷亞軍調(diào)研工作要求，主動(dòng)求新、求變、求質(zhì)、求穩(wěn)，在礦井發(fā)展的“棋盤上”搏出滿盤生機(jī)。采掘接續(xù)布局致遠(yuǎn)以“快掘?yàn)槊?、系統(tǒng)為盾”科學(xué)統(tǒng)籌南北翼布局，三套快掘裝備協(xié)同作戰(zhàn)，超前貫通系統(tǒng)巷道?！绊鲜液喜ⅰ迸c“1米1循環(huán)”...
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18
2025-07
沖刺當(dāng)“夏” 拉滿“奮斗值”
安全轉(zhuǎn)供電4.5億千瓦時(shí)，光伏發(fā)電754萬千瓦時(shí)，營(yíng)業(yè)收入完成全年計(jì)劃52%，利潤(rùn)總額完成全年計(jì)劃60%……上半年，榆神電力公司爭(zhēng)時(shí)間、搶速度、抓重點(diǎn)、攻難關(guān)，交出了一份亮眼答卷。機(jī)制煥新 激活管理“新動(dòng)能”以“三定”工作為契機(jī)，全面梳理部室職能職責(zé)，深入推進(jìn)“小本部大產(chǎn)業(yè)”...
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2025-07
礦區(qū)里的“田園夢(mèng)”
“快看，我們種的西紅柿變紅了……”在中能公司農(nóng)耕體驗(yàn)園里，人力資源部的小孫，伏在一棵西紅柿秧苗前，驚喜地喊道。為了讓治理后的40多畝空地變廢為寶，中能公司通過建立農(nóng)耕體驗(yàn)園的方式，讓干部職工在休閑時(shí)間放松身心，在盤活閑置資源的同時(shí)，也讓治理后的土地成為美化礦區(qū)...
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2025-07
【抓落實(shí)·見行動(dòng)】“三定”改革賦能管理增效
選煤分公司積極落實(shí)榆北煤業(yè)公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理雷亞軍調(diào)研時(shí)提出的工作要求，深入開展“三定”工作，持續(xù)鞏固拓展改革成果，聚焦組織優(yōu)化、效能提升、人才培養(yǎng)等方面，靶向施策、精準(zhǔn)發(fā)力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。優(yōu)機(jī)構(gòu) 組織瘦身提效秉持“人崗匹配、協(xié)同高...
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2025-07
【抓落實(shí)·見行動(dòng)】職工的“幸福微工程”
中能公司積極落實(shí)榆北煤業(yè)公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理雷亞軍調(diào)研工作要求，深入踐行以職工為中心的發(fā)展理念，聚焦職工所思所盼，精準(zhǔn)發(fā)力、靶向施策，精心打造了一系列有溫度、接地氣的“幸福微工程”。生活微關(guān)懷從舌尖暖意到安居無憂踐行“職工點(diǎn)單、企業(yè)買單”承諾，職工餐...
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16
2025-07
讓安全規(guī)范在指尖“生根開花”
手指劃過設(shè)備控制開關(guān)、篩面、除塵系統(tǒng)和防護(hù)裝置等關(guān)鍵部位，清晰口述各項(xiàng)狀態(tài)，確認(rèn)無誤后才啟動(dòng)設(shè)備……每日開展的“手指口述”，如今已成為選煤分公司職工們的操作本能，這正是該公司崗位“雙述”專項(xiàng)活動(dòng)結(jié)出的碩果。安全規(guī)程從“紙面”落實(shí)到“現(xiàn)場(chǎng)”，該公司從標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范入手，將...
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2025-07
【抓落實(shí)·見行動(dòng)】以實(shí)干實(shí)績(jī)拼出“新突破”
涌鑫公司積極落實(shí)榆北煤業(yè)公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理雷亞軍調(diào)研工作要求，深入踐行“四種經(jīng)營(yíng)理念”，上半年，煤炭產(chǎn)量、進(jìn)尺分別完成全年計(jì)劃的57.43%、51.68%，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的有效提升、量的合理增長(zhǎng)和勢(shì)的蓄積壯大?？椕馨踩雷o(hù)網(wǎng) 筑牢發(fā)展生命線著力在宣傳動(dòng)員、營(yíng)...
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