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   “小王出差了，咱明天再來。”周四早晨，一位項目部的工作人員來到小保當公司機關(guān)辦事，看到辦公室門前的工作人員“去向告知牌”，得知工作人員外出，就對照“去向牌”上公示的電話號碼撥打小王的手機號碼，約定了來辦事的具體時間后，滿意而歸。

  為了進一步轉(zhuǎn)變工作作風，強化服務(wù)意識，近日，小保當公司在每一間辦公室門口都懸掛了“去向告知牌”，上面清楚地標明了干部的姓名及聯(lián)系方式，同時還設(shè)置了工地、公出、休假、請假等欄目，要求員工每天如實填寫、及時更新，前來辦事的人員可以根據(jù)辦公室門前的去向牌提示，了解相關(guān)人員的去向，避免了跑“冤枉路”。同時，該公司人力資源室、黨群室、行政事務(wù)室組成督導小組，每天對員工到崗情況，進行不定時督查，確保人員去向告知制度落實到位。

  設(shè)置去向告知牌，能讓辦事群眾及時了解工作人員的去向，方便群眾各項事務(wù)的辦理，同時將工作人員的行蹤透明化，進一步強化了干部的紀律意識、責任意識和服務(wù)意識，促進了工作效率的提升。